Hold deg oppdatert

Slik blir du god på konflikthåndtering

Konflikter på arbeidsplassen krever at man tar personlig ansvar. Ved å unngå beskyldninger, starte med egne reaksjoner og lytte for å forstå motparten, skapes god dialog og et bedre arbeidsmiljø.

Les mer

Slik jobber vi

Vi måler ingenting vi ikke har tenkt å følge opp

01 / Vi begynner med en prat

Kartlegging

En halvtime på telefon, uten kostnad. Vi finner ut hva situasjonen faktisk er, før vi foreslår noe.

02 / Vi gjør jobben

Gjennomføring

Kurs, måling eller bistand, tilpasset bransjen og størrelsen deres. Hele organisasjonen involveres, ikke bare lederne.

03 / Vi blir til det virker

Oppfølging

To planer kommer ut av arbeidet: én for den enkelte, og én felles. Vi følger opp begge.